11 October 2025 Sat
 
 
 
     
 
Кратко описание
 

Проект Корпоративна Социална Отговорност за Всички (CSR for ALL)


Проектът се реализира в две фази (2 години за всяка фаза). Първата фаза на проекта се финансира по линия на Инструмент за предприсъединителна помощ, Партньорска програма за подпомагане на гражданското общество 2011-2012. Втората фаза на проекта се финансира то Инструмента за предприсъединителна помощ, Партньорска програма за подпомагане на гражданското общество 2014-2015.


Номер на проекта: EuropeAid/132438/C/ACT/Multi
Период на изпълнение на проекта:
1ва Фаза: 01.12.2012 до 01.12.2014 (24 месеца)
2ра Фаза: 01.12.2014 до 01.12.2016 (24 месеца)
Общ бюджет:
1ва Фаза: € 908,507.32
2ра Фаза: € 712,366.58

Проектътдопринася за развитието на по-динамични организации на гражданското общество, които активно да участват в публични дебати на теми демокрация, правата на човека, социалното включване и върховенство на закона, с капацитет да влияят на политиката и процесите на вземане на решения.

 

В частност, проектът изгражда условия и капацитет за партньорство / мрежа на работодателските организациите (РО) в Югоизточна Европа по отношение на корпоративната социална отговорност и социална отчетност (СО) с цел подобряване на тяхното участие в многостранния диалог (както и тяхното влияние върху процеса на реформи в публичния сектор) на национално и международно ниво и
ще създаде познания и капацитет в мрежата на работодателските организации (РО) в района да насочват предприятията към положително въздействие върху обществото и да интегрират социалните, екологични и етични права на човека и проблемите на потребителите в своите бизнес операции и основната си стратегия.
 
Постигнати резултати от Първа фаза на проекта:
 
  • 20 члена на националните работни групи (НРГ) бяха обучени и станаха експерти в областта на КСО,
  • 120 експерти от подчинените организации в работодателските организации – партньори получиха обучение и станаха секторни експерти в областта на КСО,
  • 500 предприятия от партньорските страни бяха информирани относно КСО,
  • Подготвени бяха 5 доклада, които описват ситуацията с КСО в страните партньори
  • Разработен беше пакет за подпомагане изграждането на капацитет за КСО, който се състои от обучителни модули и материали
  • „Наръчник на работодателските организации по КСО за предприятия” беше подготвен и преведен на езиците на страните – партньори, както и на азербайджански, испански и португалски, за да отговори на търсенето.
  • Определени бяха критерии за добри практики по КСО и 51 проекта бяха наградени в страните партньори.
  • Книга „ Награди за КСО в Югоизточна Европа”, която включва 51 проекти по КСО в страните партньори, беше подготвена и преведена на езиците на партньорите и на английски език.
  • Повече от 36.600 доклади, материали и дискове бяха разработени.
 
В края на Втората фаза на проекта:
 
  • Ще бъдат разработени помощни пакети за изграждане на капацитета на работодателските организации за социална отчетност (СО) за подпомагане на предприятията, за оказване на въздействие върху процеса на вземане на решения и разработване на съвместни стратегически програми, с цел добавяне на стойност към усилията на работодателските организации и постигане на устойчиви резултати.
  • Капацитетът на партньорските работодателски организации по отношение социалната отчетност ще бъде засилен, за да могат да извършват навременни консултации с други заинтересовани страни, включително неправителствени организации и международни мрежи.
  • Осведомеността на предприятията и другите заинтересовани страни ще бъде повишена и чрез тематични области от социалната отчетност с развитието на стратегия и насърчаване на дейности по разпространение на информацията от работодателските организации.
 
     
     
 
Тази публикация е изготвена със съдействието на Европейския съюз. Отговорност за съдържанието на публикацията носят единствено Турска Конфедерация на работодателските асоциации (TISK), Българска търговско-промишлена палата (БТПП), Бизнес Конфедерация на Македония (BCM), Хърватска асоциация на работодателите (HUP / CEA), Федерация на работодателите на Черна гора (MEF / UPCG), Национален съвет на малките и средни частни предприятия в Румъния (CNIPMMR), Сръбска асоциация на работодателите (SAE) и Международна организация на работодателите (МОР), и по никакъв начин не може да се приема, че тя отразява мнението на Европейския съюз.
 
Водещ партньор
A: Hoşdere Caddesi Reşat Nuri Sokak No: 108 06540 Çankaya / ANKARA- TURKEY     P: +90 312 439 77 17     F: +90 312 439 75 92-93-94     E: info@csrforall.eu